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做一個合格的睿明同路人 ---睿明集團新員工培訓
作者： 日期： 2018/11/19 14:02:50 來源：2018年11月17日，睿明集團在公司本部舉辦了新員工培訓，加強新員工對公司的深入了解。你家，我家，來到了睿明公司大家都是一家。
公司人力資源部從企業(yè)發(fā)展簡歷、組織框架、企業(yè)文化、規(guī)章制度、行為準則、發(fā)展愿景等方面對新員工進行了交流培訓；著重詮釋了“忠誠、敬業(yè)、融和、致遠”的八字文化的深刻內(nèi)涵，要求員工從個人品質(zhì)、工作態(tài)度、處事方法、思維方式等方面能踐行好企業(yè)文化，真正做一位睿明同路人。
交流過程中也分享了勵志故事：龜兔賽跑、張三和李四的故事，說明了成功必備7個條件：非常勤奮、選對方向、避開陷阱、發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、控制情緒、利用對手。任何的一個企業(yè)都迫切的需要那些主動、負責的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做好什么，做好計劃，然后全力以赴地去完成。
睿明集團在行業(yè)中的發(fā)展越來越好，我們要繼續(xù)打響睿明的知名度，努力工作，積極進取、創(chuàng)新，將企業(yè)品牌做大做強。在培訓中，大家認真聆聽著企業(yè)的發(fā)展史，一步一步走來，發(fā)展較快，為身為睿明集團的一員而榮幸自豪。只有我們大家共同進步，企業(yè)才能走的更遠，我們員工的各項薪酬福利保障會更好，要主動奮發(fā)有為，為自己事業(yè)發(fā)展、企業(yè)騰飛更好地展示才華。
新員工培訓對于個人來說是對企業(yè)進一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實際的想法，正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去。
這次培訓讓我們更充分、更詳細的了解公司發(fā)展不易，同時也知道自己接下來如何在公司做好自己的工作、明確自己的目標！社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。睿明公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我們相信我們有能力把握機遇，與睿明一起迎接，我們來到睿明時間雖然不是很長，但在這短短幾個月里，卻讓我們感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我們感到加入睿明是幸運的。能成為公司的一員，我們感到無比自豪，相信這種自豪感將使我們更有激情的投入到工作中。
